|
|
Как избежать штрафов?
|
Веб-версия письма
|
|
|
Здравствуйте!
На связи образовательный центр «Сфера успеха».
В декабре 2018 года срок аттестации рабочих мест (АТРМ) заканчивается. Ей на смену приходит специальная оценка условий труда (СОУТ).
|
|
В чем разница между СОУТ и АТРМ?
|
|
|
СОУТ направлен на улучшение условий труда работников. Для этого введен новый этап: «Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов» для выявления таких факторов в текущих условиях труда сотрудников.
|
|
Также с января 2019 года планируются массовые проверки трудовой инспекцией. Всем компаниям, не прошедшим проверку, грозит штраф.
|
|
• |
Должностным лицам и ИП — 5-10 тыс. рублей.
|
|
• |
Юридическим лицам — до 200 тыс. рублей.
|
|
|
Как избежать штрафов?
|
|
![](img/marker-1.png) |
Заключите договор с независимой экспертной организацией, проводящей СОУТ.
|
|
![](img/marker-2.png) |
Проведите проверку до 31 декабря 2018 года (ФЗ от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).
|
|
![](img/marker-3.png) |
После проверки эксперты предоставят отчет, который действителен в течение 5 лет.
|
|
|
|
Как оптимизировать расходы при СОУТ?
|
|
Предоставьте экспертной комиссии полный список рабочих мест. Эксперты проанализируют и сократят количество аналогичных рабочих мест, что в свою очередь сократит расходы.
|
|
Сроки зависят от специфики деятельности и размера компании. Но иногда могут достигать 6 месяцев.
|
|
Стоимость рассчитывается индивидуально, также как и сроки.
|
|
|
Но у нас есть специальное предложение
|
|
1500 вместо 2000 рублей за рабочее место.
Чтобы получить индивидуальный расчет, отправляйте штатное расписание с пометкой «СОУТ» на info@sfera-uspeha.ru.
|
|
|
|
Стоимость экспертной оценки напрямую зависит от количества рабочих мест в организации. Чем больше рабочих мест, подлежащих оценке, тем дешевле обойдется СОУТ.
|
|
|
|
Вы получили это письмо, так как оставляли заявку на нашем сайте sfera-uspeha.ru.
Если вы не хотите получать письма от нас, то всегда можете отписаться от рассылки.
|
|
|
|